Based on gender-related data in the political sphere for the past few years, the paper focuses on analyses and arguments, aiming at clarifying the actual status of Vietnamese women’s political participation as well as barriers against their participation and representation. Research works have demonstrated that the proportion of women holding the top management positions remains low, although their proportion in the political system has increased generally. As shown by research findings, there are several factors impacting on women’s political participation including institutional settings, gender biases under cultural influences, family responsibilities and gender related characteristics.
Основываясь на гендерной ситуации в политической сфере за последние несколько лет, в статье основное внимание уделяется анализу и аргументам с целью выяснения фактического статуса участия вьетнамских женщин в политической жизни страны, а также барьеров, препятствующих их участию и представительству. Исследования показали, что доля женщин, занимающих высшие руководящие должности, по-прежнему остается низкой, хотя их доля в политической системе в целом возросла. На самом деле, число женщин, участвующих в политике, слишком мало, чтобы иметь значительный голос. Кроме того, большинство из них не занимают ключевые позиции и не выполняют стратегически важных задач. Поэтому, несмотря на их политическое участие, они не играют важной роли в принятии решений. Как показывают результаты исследований, существует пять категорий факторов, влияющих на участие женщин в политической жизни. К ним относятся факторы, связанные с государственной политикой и службой; факторы, связанные с кадровой работой; факторы, связанные с барьерами, вытекающими из культурных норм; факторы, связанные с барьерами, возникающими в семье; и факторы, связанные с барьерами, обусловленными личностными характеристиками.