Cadres are the “root” of all work, and the quality of cadre work is a decisive factor in the success of the country's development strategy - this is the lesson learned from the practice not only of Vietnam but also of other countries. During the Doi Moi period, the Communist Party of Vietnam (CPV) paid great attention to renovating and rectifying its cadre work. For many reasons, in addition to the achievements, the cadre work in Vietnam still has many limitations. The trend of democratization, the goal of the country's rapid and sustainable development, and the people's demands for the quality of the public administration system have brought new demands on cadres and cadre work. In this article, based on the analysis of the current situation of cadre work in the Doi Moi period, the author proposes a system of solutions to improve the quality of cadre work and thereby enhance the strength of the political system in Vietnam.
Практика не только Вьетнама, но и других стран показывает, что качество кадровой работы является решающим фактором успеха стратегии развития страны. В период политики обновления (Дой мой) Коммунистическая партия Вьетнама (КПВ) уделяла большое внимание обновлению своей кадровой работы. Но, в силу многих причин, помимо достижений, кадровая работа во Вьетнаме имеет еще немало недостатков. Тенденция демократизации, цель быстрого и устойчивого развития страны, ожидания народа от системы государственного управления предъявили новые требования к кадрам и кадровой работе. В данной статье на основе анализа современного состояния кадровой работы в период Дой мой автор предлагает систему решений по повышению её качеств, от которого во многом зависит прочность политической системы во Вьетнаме.